Mitä mikronäkökulma kertoo rekrytointiongelmista?
Abstrakti
Rekrytointiongelmilla tarkoitetaan avoimien työpaikkojen täyttämisessä esiintyviä ongelmia. Rekrytointiongelmien empiirinen määrittely ei kuitenkaan ole yksiselitteistä, eikä esimerkiksi pelkkä työpaikan avoinnaolon tai koko rekrytointiprosessin kesto ole riittävä indikaatio rekrytointiongelmista. On myös syytä huomata, että rekrytoinnissa ilmenevät vaikeudet kuuluvat työmarkkinoiden normaaliin toimintaan. Dynaamisilla työmarkkinoilla on aivan normaalia, että joitain työpaikkoja on vaikeampi täyttää kuin toisia. Rekrytointiongelmat voivat kuitenkin jossain vaiheessa muuttua joko laajuudeltaan tai vakavuudeltaan työmarkkinoiden toimintaa vaikeasti haittaavaksi häiriötilaksi. Pahimmillaan ongelmat voivat muuttua laajaksi työvoimapulaksi, jossa avoimia työpaikkoja ei lopulta saada täytettyä.
