Ei samasta puusta
Miten miesvaltaisissa yrityksissä työskentelevät naiset tekevät sukupuolta puheessaan?
Abstrakti
Artikkelissa tarkastellaan sitä, miten kahdessa suomalaisessa miesvaltaisessa yrityksessä työskentelevät naiset merkityksellistävät sukupuolta puhuessaan työstään ja miten merkityksenannot liittyvät asiantuntijatyön määrittelyyn työorganisaatiossa. Työpaikan miesvaltaisuus tarkoittaa tässä yhteydessä miesvaltaisen toimialan yritystä ja taustaltaan miesvaltaista työpaikkaa. Haastattelupuhetta analysoidaan feministisen organisaatiotutkimuksen näkökulmasta diskurssianalyysin keinoin sukupuolen tekemisenä. Siitä huolimatta, että tutkimushaastatteluissa vierastetiin sukupuolinäkökulmaa – se koetiin enimmäkseen asiaksi, jolla ei ole omassa työssä merkitystä – sukupuoli tuli puheessa esiin työtehtäviin, osaamiseen, taitoihin ja kykyihin liittyvissä kuvauksissa. Tulkitsimme haastattelupuheesta kolme sukupuolen repertuaaria, joissa sukupuoli muodostuu essentialistisena naiserityisyytenä, erontekona naisten kesken sekä erontekona sukupuolesta. Repertuaarit eivät ole vain erilaisia tapoja käsittää sukupuoli, vaan ne ovat tulkittavissa puheteoiksi, neuvotteluiksi naisten ammatillisesta asemasta sekä mahdollisuuksista kehittää osaamistaan ja edetä urallaan. Tapa, jolla sukupuolta puheessa tehdää, on osa kulttuurista sukupuolistamisen prosessia, jossa
tuotetaan käsitystä asiantuntijan osaamisesta ja kyvykkyydestä suhteessa puheena olevaan työhön ja työyhteisöön.
