Siirry sisältöalueeseen Siirry navigaatioon Siirry alatunnisteeseen
  • Lähetä käsikirjoitus
  • Rekisteröidy
  • Kirjaudu sisään
  • Hae
Työelämän tutkimus
  • Uusin numero
  • Arkistot
  • Ilmoitukset
  • Tietoa
    • Tietoa julkaisusta
    • Käsikirjoitukset
    • Toimituskunta
    • Yhteystiedot
  • Tulevat artikkelit
  1. Etusivu /
  2. Arkistot /
  3. Vol 15 Nro 3 (2017)

Vol 15 Nro 3 (2017)

Julkaistu: 2017-11-01

Pääkirjoitus

  • Tutkimuksen vaikuttavuudesta ja vaikuttavasta tutkimuksesta

    Armi Mustosmäki
    201-203
    • Paakirjoitus

Artikkelit

  • Palkkioiden ja optimistisuuden yhteys henkilökohtaisiin työtavoitteisiin

    Katriina Hyvönen, Merja Adenius-Jokivuori, Mari Tirronen, Taru Fedlt
    204-220
    • PDF
  • Tragediaa ja viehkeyttä: Virheet työelämässä esteettisten kategorioiden valossa

    Kristiina Niemi-Kaija
    221-233
    • PDF
  • Varhaiskasvatustyön paikantuminen työntekijöiden puheessa

    Hanna Hjelt, Kirsti Karila
    234-249
    • PDF
  • Työyhteisön vuorovaikutus ja työyhteisöön kuuluminen Hoitohenkilökunnan käsityksiä

    Sari Rajamäki, Leena Mikkola
    250-265
    • PDF
  • Joukkoistettu työ niche-innovaationa … ja työsuhderegiimin murtajana? Monitasomalliin perustuva analyysi

    Tuomo Alasoini
    266-280
    • PDF

Lektiot

  • Pohjoismainen työelämän laatu Euroopan parasta – mutta kuinka kauan?

    Armi Mustosmäki
    281-286
    • PDF
  • Työttömien työelämävalmiuksien tukeminen edellyttää tiivistä verkostoyhteistyötä terveydenhuollossa

    Kirsi Lappalainen
    287-290
    • PDF

Kirjasto

  • Itseohjautuvuus tulevaisuuden menestystekijänä

    Karoliina Nikula
    291-293
    • PDF
  • Pakeneva autonomia: aikalaisdiagnostinen ote työhön ja aikaan

    Katariina Mäkinen
    294-296
    • PDF
  • Uudet työt, menetetyt edut?

    Markku Sippola
    297-298
    • PDF

Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi.

Kuukauden luetuimmat
  • Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot asiantuntijatyössä
    337
  • Työyhteisön vuorovaikutus ja työyhteisöön kuuluminen
    198
  • Osaamisen kehittäminen työorganisaatiossa
    185
  • Työssä oppiminen edellyttää luottamusta
    182
  • Varhaiskasvatuksen työ muuttuu - muuttuuko asiantuntijuus?
    159

Uusin numero

  • Atom-logo
  • RSS2-logo
  • RSS1-logo

ISSN 0788-091X eISSN 2670-1758

Journal.fi
Open Journal Systems
Saavutettavuus
Ole hyvä ja lue palvelun tietosuojaseloste Hyväksyn